FP Pédago
Stratégies pédagogiques
Compétence 3 : Planifier les situations d'enseignement et d'apprentissage
Compétence 4 : Mettre en œuvre les situations d’enseignement et d’apprentissage
Une stratégie pédagogique se caractérise par une série d’opérations qui vise l’atteinte d’objectifs pédagogiques dans le cadre d’une situation pédagogique. L’enseignant doit la choisir ou la concevoir et la mettre en œuvre dans le cadre d’une situation pédagogique réelle (Messier, 2014). Elle peut servir à :
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motiver les élèves et les aider à se concentrer;
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organiser les informations pour les comprendre et les mémoriser;
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contrôler et évaluer l’apprentissage.
Messier. 2014. Proposition d'un réseau conceptuel initial qui précise et illustre la nature, la structure ainsi que la dynamique des concepts apparentés au terme méthode en pédagogie (Thèse de doctorat, Université du Québec à Montréal)
Une méthode pédagogique est une composante de la stratégie pédagogique. C'est un type d'activité utilisé pour faciliter la réalisation d’un objectif d’apprentissage.
Même si certaines méthodes sont souvent associées à certaines stratégies, d’autres sont présentes dans diverses stratégies.
Pour apprendre plus en profondeur et pour tenir compte des différentes façons d'apprendre des élèves, il est recommandé de varier les stratégies et les méthodes pédagogiques dans votre cours.
Stratégies pédagogiques
Enseignement direct : Cette stratégie est principalement axée sur l'enseignant.e. Elle sert à informer ou à acquérir des connaissances comportant des faits, des règles et des séquences d’action. Cette stratégie est généralement déductive, c'est-à-dire que l'enseignant.e présente la règle ou la généralisation avec des exemples et ensuite les élèves les utilisent et les appliquent. Pour développer des processus mentaux de niveau élevé selon la taxonomie de Bloom, il faudra utiliser d'autres stratégies.
Méthodes pédagogiques suggérées : exposé, démonstration, questionnement, conférence, enseignement explicite
Enseignement indirect : Cette stratégie est principalement axé sur l'élève. Elle demande aux élèves d'observer, de faire des recherches, de tirer des conclusions à partir de données ou de formuler des hypothèses. Elle favorise la curiosité, la flexibilité, la créativité et le développement des compétences personnelles. L'enseignant.e guide et conseille les élèves en plus d'organiser l'environnement pédagogique et de donner des rétroactions. Par contre, elle demande plus de temps et de planification que l'enseignement direct, mais suppose que les apprentissages seront plus durables.
Méthodes pédagogiques suggérées : étude de cas, résolution de problème
Enseignement collaboratif/interactif : Cette stratégie repose en grande partie sur la discussion et le partage. Les élèves peuvent apprendre grâce à leurs pairs ou à l'enseignant.e à développer les habiletés sociales, à organiser leur pensée et à développer des arguments rationnels. Il importante que l'enseignant.e précise le sujet, la durée de la discussion, la composition et la taille des groupes ainsi que les techniques de compte rendu ou de partage.
Méthodes pédagogiques suggérées : apprentissage coopératif, débat, groupe de discussion, entretiens, groupes de recherche, apprentissage par les pairs
Apprentissage par l'expérience : Cette stratégie met l’accent sur le processus d’apprentissage de l'élève et non sur le produit. Elle est inductive , c'est-à-dire à partir d'expériences pour découvrir et formuler lui-même un concept ou une théorie générale. La réflexion personnelle sur l'expérience et son application à d'autres contextes sont les deux éléments essentiels à son efficacité. L'apprentissage expérientiel est une stratégie efficace si les élèves doivent acquérir directement ou par la pratique avant de faire un apprentissage précis. Elle peut être limitée par les moyens financiers, le temps ou la sécurité des élèves.
Apprentissage expérientiel (HEC)
Méthodes pédagogiques suggérées : étude de cas, expérimentation, observation et visite sur le terrain, jeux, stage, jeux de rôle, simulation, voyage
Étude autonome : Cette stratégie englobe les méthodes d'enseignement qui encouragent chez l'élève l'initiative personnelle, la responsabilisation, l'autonomie, la confiance en soi et l'autoperfectionnement. Elle est planifiée par l'élève avec l'aide d'un.e enseignant.e, d'un.e autre élève ou d'un petit groupe. La maturité et l'indépendance des élèves sont des paramètres importants pour la planification. Des ressources suffisantes sont indispensables ainsi que le soutien de l'enseignant.e.
Méthodes pédagogiques suggérées : atelier de travail, travaux dirigés, classe inversée, enseignement assisté par ordinateur, enseignement individualisé
Choix de la stratégie ou de la méthode
Penser d’abord aux apprentissages et aux compétences à développer, puis ensuite aux outils et aux méthodes. Le choix d'une stratégie ou d'une méthode doit tenir compte de plusieurs aspects:
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le niveau cognitif de l'apprentissage (taxonomie de Bloom)
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le taux de rétention de l'information
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le temps nécessaire
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le moment de la formation
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la variété des stratégies utilisées depuis le début de la formation
Voici une suggestion pour choisir celle appropriée:
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En consultant votre programme, vous repérerez les verbes dans les énoncés de compétence et les critères de performance (reconnaître, appliquer, déterminer, distinguer, analyser, associer, effectuer, cerner, effectuer...).
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En utilisant la roue de la taxonomie de Bloom, vous pouvez identifier une stratégie ou une méthode appropriée.
Par exemple, si l'énoncé est "Reconnaître", soit le 2e niveau cognitif "Comprendre", il est suggéré de faire des analogies, un débat, un résumé ou une discussion. N'oublions pas que pour "Comprendre" il faut d'abord "Connaître", donc une courte activité du 1er niveau est nécessaire, soit catégoriser, observer, lire ou écouter.

Méthodes pédagogiques
Il existe une typologie des méthodes pédagogiques (formules) afin d'aider les enseignants.es à choisir celle qui convient selon les besoins des élèves et les objectifs d'apprentissage.
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Degré de contrôle de l’apprentissage : Elle peut être entre les mains de l’enseignant.e (magistrocentrée) ou de l’élève (pédocentrée). Lorsque le contrôle est partagé, on mettra le curseur au centre.
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Organisation du groupe : Elle peut isoler l’élève avec ou sans l'enseignant.e (individualisé) ou se réaliser en groupe (sociocentrée).
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Médiatisation : L'apprentissage peut se faire sans support technique ou technologique (non médiatisée) ou en utilisant des outils, des médias ou des technologies (médiatisée).
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Voici des exemples avec vidéos spécifiques pour la formation professionnelle : https://view.genially.com/5e41715d39e8d60b641b1e3b/horizontal-infographic-lists-les-formules-pedagogiques
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Chamberland et al. 20 formules pédagogiques. 1995. Presses de l'Université du Québec
Apprentissage coopératif
Méthode où les élèves, en petits groupes, s'entraident pour réussir une tâche commune dans lesquels ils dépendent les uns des autres, ont des responsabilités individuelles et doivent collaborer à l’atteinte d’un but
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L'apprentissage coopératif (Diane Arcand, Université Laval)
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Les avantages et les limites du travail en coopération (UQTR)

Apprentissage par les pairs
Méthode où les élèves démontrent leur compréhension par rapport à un sujet et partagent leur expérience avec leurs pairs au travers d’activités
Lié à la rétroaction par les pairs

Atelier de travail
Méthode où il y a une séance pratique qui sert à simuler des tâches réelles, développer des compétences techniques et préparer les élèves au marché du travail

Conférence
Méthode où un exposé est donné par un spécialiste invité, n'ayant pas de contacts suivis avec le groupe, et qui présente des informations ou qui décrit des expériences concrètes et contextualisées

Classe inversée
Méthode qui introduit de nouveaux savoirs en dehors de la salle de classe puis les acquis consolidés en classe
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La classe inversée (HEC)
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La classe inversée (Martine Peters, UQO)

Débat
Méthode où les élèves échangent des propos sur un sujet donné en défendant la position “pour” ou “contre” pendant un temps déterminé
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Vignette pédagogique : Débat (PolyMtl)
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Fiche pédagogique : Les débats (Bibliothèques universitaires du Québec)

Démonstration
Méthode où une personne exécute des actions ou des opérations devant des élèves
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Vignette pédagogique : Démonstration (PolyMtl)
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La méthode démonstrative (Antoine, Sanchez, Tenors.fr, mars 2024)

Enseignement explicite
Méthode qui permet de démontrer démarches complexes
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5 étapes de l'enseignement explicite (Genially)

Enseignement individualisé (module)
Méthode qui structure les apprentissages et les activités à réaliser par l’élève de façon autonome avec le soutien de l'enseignant.e

Étude de cas
Méthode qui présente des cas réels et fictifs détaillés et reliés à une problématique
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Étude de cas (CSSMI)
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Vignette pédagogique : Étude de cas (PolyMtl)

Exposé (enseignement magistral)
Méthode où il y a une présentation orale d’informations ou de connaissances, avec ou sans l’intervention des élèves et avec ou sans l’utilisation d’autres moyens d’apprentissage (projection audiovisuelle, maquettes, etc.)

Groupe de discussion
Méthode où les élèves échangent des propos sur un sujet donné pendant un temps déterminé sous la supervision de l‘enseignant.e

Jeu
Méthode où des élèves interagissent dans une activité à caractère ludique avec des règles et dirigée vers l’atteinte d’un but éducatif
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Le pouvoir des jeux dans l’apprentissage en formation professionnelle (École branchée, décembre 2023)
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Chamberland et Provost. Jeu, simulation, jeu de rôle. 1995. Presses de l'Université du Québec

Jeu de rôle
Méthode qui demande l’interprétation du rôle d’un personnage en situation hypothétique en vue de mieux comprendre les motivations qui justifient les comportements
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Hovington et Lépine. Jeu de rôle dans Pédagogie par le jeu en enseignement supérieur : Un levier pour favoriser le développement du savoir-être. 2019. Université Laval. Fabrique REL
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Chamberland et Provost. Jeu, simulation, jeu de rôle. 1995. Presses de l'Université du Québec

Projet
Méthode qui demande la réalisation d’un mandat, d’une œuvre ou d’un produit
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Arpin, Capra. L'apprentissage par projets. 2000. Chenelière

Résolution de problèmes
Méthode où l’on chercher ensemble une solution à un cas concret

Simulation
Méthode qui reproduit d’une situation constituant un modèle simplifié mais représentatif d’une réalité
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Chamberland et Provost. Jeu, simulation, jeu de rôle. 1995. Presses de l'Université du Québec

Stage
Méthode où la pratique en milieu de travail permet d'appliquer les compétences apprises en classe

Tâche
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Donne des règles de fonctionnement aux participants
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Décrit la tâche à exécuter
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Attribue un espace et le matériel nécessaire
Travail en équipe
Méthode où un petit groupe d’apprenants se réunisse pour réaliser une tâche précise dans un temps déterminé

