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Stratégies pédagogiques

Compétence 3 : Planifier les situations d'enseignement et d'apprentissage

Compétence 4 : Mettre en œuvre les situations d’enseignement et d’apprentissage​

Une stratégie pédagogique se caractérise par une série d’opérations qui vise l’atteinte d’objectifs pédagogiques dans le cadre d’une situation pédagogique. L’enseignant doit la choisir ou la concevoir et la mettre en œuvre dans le cadre d’une situation pédagogique réelle (Messier, 2014). Elle peut servir à :​

  • motiver les élèves et les aider à se concentrer;​

  • organiser les informations pour les comprendre et les mémoriser;​

  • contrôler et évaluer l’apprentissage.

Messier. 2014. Proposition d'un réseau conceptuel initial qui précise et illustre la nature, la structure ainsi que la dynamique des concepts apparentés au terme méthode en pédagogie (Thèse de doctorat, Université du Québec à Montréal)

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Une méthode pédagogique est une composante de la stratégie pédagogique. C'est un type d'activité utilisé pour faciliter la réalisation d’un objectif d’apprentissage.​

Même si certaines méthodes sont souvent associées à certaines stratégies, d’autres sont présentes dans diverses stratégies.

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Pour apprendre plus en profondeur et pour tenir compte des différentes façons d'apprendre des élèves, il est recommandé de varier les stratégies et les méthodes pédagogiques dans votre cours.

Stratégies pédagogiques

​Enseignement direct : Cette stratégie est principalement axée sur l'enseignant.e. Elle sert à informer ou à acquérir des connaissances comportant des faits, des règles et des séquences d’action. Cette stratégie est généralement déductive, c'est-à-dire que l'enseignant.e présente la règle ou la généralisation avec des exemples et ensuite les élèves les utilisent et les appliquent. Pour développer des processus mentaux de niveau élevé selon la taxonomie de Bloom, il faudra utiliser d'autres stratégies.

Méthodes pédagogiques suggérées : exposé, démonstration, questionnement, conférence, enseignement explicite

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Enseignement indirect : Cette stratégie est principalement axé sur l'élève. Elle demande aux élèves d'observer, de faire des recherches, de tirer des conclusions à partir de données ou de formuler des hypothèses. Elle favorise la curiosité, la flexibilité, la créativité et le développement des compétences personnelles. L'enseignant.e guide et conseille les élèves en plus d'organiser l'environnement pédagogique et de donner des rétroactions. Par contre, elle demande plus de temps et de planification que l'enseignement direct, mais suppose que les apprentissages seront plus durables. ​

Méthodes pédagogiques suggérées : étude de cas, résolution de problème

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Enseignement collaboratif/interactif : Cette stratégie repose en grande partie sur la discussion et le partage. Les élèves peuvent apprendre grâce à leurs pairs ou à l'enseignant.e à développer les habiletés sociales, à organiser leur pensée et à développer des arguments rationnels. Il importante que l'enseignant.e précise le sujet, la durée de la discussion, la composition et la taille des groupes ainsi que les techniques de compte rendu ou de partage. 

Méthodes pédagogiques suggérées : apprentissage coopératif, débat, groupe de discussion, entretiens, groupes de recherche, apprentissage par les pairs

 

Apprentissage par l'expérience : Cette stratégie met l’accent sur le processus d’apprentissage de l'élève et non sur le produit. Elle est inductive , c'est-à-dire à partir d'expériences pour découvrir et formuler lui-même un concept ou une théorie générale. La réflexion personnelle sur l'expérience et son application à d'autres contextes sont les deux éléments essentiels à son efficacité. L'apprentissage expérientiel est une stratégie efficace si les élèves doivent acquérir directement ou par la pratique avant de faire un apprentissage précis. Elle peut être limitée par les moyens financiers, le temps ou la sécurité des élèves.

Apprentissage expérientiel (HEC)

Méthodes pédagogiques suggérées : étude de cas, expérimentation, observation et visite sur le terrain, jeux, stage, jeux de rôle, simulation, voyage

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Étude autonome : Cette stratégie englobe les méthodes d'enseignement qui encouragent chez l'élève l'initiative personnelle, la responsabilisation, l'autonomie, la confiance en soi et l'autoperfectionnement. Elle est planifiée par l'élève avec l'aide d'un.e enseignant.e, d'un.e autre élève ou d'un petit groupe. La maturité et l'indépendance des élèves sont des paramètres importants pour la planification. Des ressources suffisantes sont indispensables ainsi que le soutien de l'enseignant.e.

Méthodes pédagogiques suggérées : atelier de travail, travaux dirigés, classe inversée, enseignement assisté par ordinateur, enseignement individualisé​​

Choix de la stratégie ou de la méthode

Penser d’abord aux apprentissages et aux compétences à développer, puis ensuite aux outils et aux méthodes. Le choix d'une stratégie ou d'une méthode doit tenir compte de plusieurs aspects:

  • le niveau cognitif de l'apprentissage (taxonomie de Bloom)

  • le taux de rétention de l'information

  • le temps nécessaire

  • le moment de la formation

  • la variété des stratégies utilisées depuis le début de la formation

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Voici une suggestion pour choisir celle appropriée: 

  1. En consultant votre programme, vous repérerez les verbes dans les énoncés de compétence et les critères de performance (reconnaître, appliquer, déterminer, distinguer, analyser, associer, effectuer, cerner, effectuer...).

  2. En utilisant la roue de la taxonomie de Bloom, vous pouvez identifier une stratégie ou une méthode appropriée.

 

Par exemple, si l'énoncé est "Reconnaître", soit le 2e niveau cognitif "Comprendre", il est suggéré de faire des analogies, un débat, un résumé ou une discussion. N'oublions pas que pour "Comprendre" il faut d'abord "Connaître", donc une courte activité du 1er niveau est nécessaire, soit catégoriser, observer, lire ou écouter.

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Méthodes pédagogiques

Il existe une typologie des méthodes pédagogiques (formules) afin d'aider les enseignants.es à choisir celle qui convient selon les besoins des élèves et les objectifs d'apprentissage.

  • Degré de contrôle de l’apprentissage : Elle peut être entre les mains de l’enseignant.e (magistrocentrée) ou de l’élève (pédocentrée). Lorsque le contrôle est partagé, on mettra le curseur au centre.

  • Organisation du groupe : Elle peut isoler l’élève avec ou sans l'enseignant.e (individualisé) ou se réaliser en groupe (sociocentrée).

  • Médiatisation : L'apprentissage peut se faire sans support technique ou technologique (non médiatisée) ou en utilisant des outils, des médias ou des technologies (médiatisée).

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Apprentissage coopératif

Méthode où les élèves, en petits groupes, s'entraident pour réussir une tâche commune dans lesquels ils dépendent les uns des autres, ont des responsabilités individuelles et doivent collaborer à l’atteinte d’un but

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Apprentissage par les pairs

Méthode où les élèves démontrent leur compréhension par rapport à un sujet et partagent leur expérience avec leurs pairs au travers d’activités​

Lié à la rétroaction par les pairs

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Atelier de travail

Méthode où il y a une séance pratique qui sert à simuler des tâches réelles, développer des compétences techniques et préparer les élèves au marché du travail

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Conférence

Méthode où un exposé est donné par un spécialiste invité, n'ayant pas de contacts  suivis  avec  le  groupe,  et  qui  présente  des  informations  ou  qui  décrit  des expériences  concrètes  et  contextualisées

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Classe inversée

​Méthode qui introduit de nouveaux savoirs en dehors de la salle de classe puis les acquis consolidés en classe

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Débat

​Méthode où les élèves échangent des propos sur un sujet donné en défendant la position “pour” ou “contre” pendant un temps déterminé​

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Démonstration

Méthode où une personne exécute des actions ou des opérations devant des élèves

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Enseignement explicite

​Méthode qui permet de démontrer démarches complexes

 

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Enseignement individualisé (module)

Méthode qui structure les apprentissages et les activités à réaliser par l’élève de façon autonome avec le soutien de l'enseignant.e

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Étude de cas

​Méthode qui présente des cas réels et fictifs détaillés et reliés à une problématique​

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Exposé (enseignement magistral)

Méthode où il y a une présentation orale d’informations ou de connaissances, avec ou sans l’intervention des élèves et avec ou sans l’utilisation d’autres moyens d’apprentissage (projection audiovisuelle, maquettes, etc.)

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Groupe de discussion

Méthode où les élèves échangent des propos sur un sujet donné pendant un temps déterminé sous la supervision de l‘enseignant.e

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Jeu

Méthode où des élèves interagissent dans une activité à caractère ludique avec des règles et dirigée vers l’atteinte d’un but éducatif

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Jeu de rôle

​Méthode qui demande l’interprétation du rôle d’un personnage en situation hypothétique en vue de mieux comprendre les motivations qui justifient les comportements​

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Projet

​Méthode qui demande la réalisation d’un mandat, d’une œuvre ou d’un produit​

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Résolution de problèmes

​Méthode où l’on chercher ensemble une solution à un cas concret

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Simulation

Méthode qui reproduit d’une situation constituant un modèle simplifié mais représentatif d’une réalité

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Stage

Méthode où la pratique en milieu de travail permet d'appliquer les compétences apprises en classe

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Tâche

  • Donne des règles de fonctionnement aux participants

  • Décrit la tâche à exécuter

  • Attribue un espace et le matériel nécessaire

Travail en équipe

​Méthode où un petit groupe d’apprenants se réunisse pour réaliser une tâche précise dans un temps déterminé

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